Wie zijn we? Wat doen we?
Wat is een vakbond?
Een vakbond is een organisatie van werknemers die samen opkomen voor goede arbeidsvoorwaarden, respect op het werk en eerlijk overleg met de werkgever. De vakbond helpt niet alleen bij collectieve thema’s zoals loon, werkdruk of veiligheid, maar biedt ook ondersteuning aan individuele medewerkers bij vragen of problemen.
De rol van ACV Puls binnen Vitaz
We werken allemaal samen binnen Vitaz, het fusieziekenhuis dat ontstond uit AZ Nikolaas en AZ Lokeren. Vitaz is een groot en dynamisch ziekenhuis, waar voortdurend veranderingen plaatsvinden — in organisatie, werkmethodes en zorgverlening. Verandering brengt kansen, maar soms ook onzekerheid met zich mee. Daarom is het belangrijk dat de stem van de medewerkers gehoord wordt bij beslissingen die invloed hebben op hun werk en welzijn. Omdat niet elke medewerker afzonderlijk met de werkgever kan overleggen, hebben werknemers zich verenigd in vakbonden. Een vakbond zorgt ervoor dat medewerkers samen sterker staan, dat overleg gestructureerd verloopt en dat afspraken eerlijk en duidelijk gemaakt worden.
Binnen Vitaz is ACV Puls één van deze vakbonden — en met afstand de grootste vertegenwoordiger van het personeel. Onze afgevaardigden (militanten) nemen namens alle medewerkers deel aan de verschillende overlegcomités en bewaken dat beslissingen correct, transparant en sociaal rechtvaardig verlopen.
Er zijn binnen Vitaz drie grote overlegorganen waar ACV Puls actief in meewerkt:
-
De Syndicale Afvaardiging (SD)
-
Het Bijzonder Overlegcomité – Ondernemingsraad (BOC–OR)
-
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
👉 Op aparte pagina’s op deze website vind je meer uitleg over wat deze overlegcomités precies doen en hoe onze afgevaardigden daar jouw belangen behartigen.
Wie zijn onze afgevaardigden?
Onze afgevaardigden: jouw stem binnen Vitaz
Elke vier jaar worden binnen Vitaz sociale verkiezingen georganiseerd. Tijdens die verkiezingen kiezen alle medewerkers hun vertegenwoordigers, of afgevaardigden, die hun stem laten horen in de verschillende overlegcomités van het ziekenhuis.
Binnen Vitaz stelt een groep enthousiaste collega’s zich kandidaat op de ACV Puls-lijst.
Zij engageren zich om de belangen van alle medewerkers te verdedigen, mee te denken over beleid en te waken over correcte en rechtvaardige werkomstandigheden. Onze groep is een hecht en gemotiveerd team, met zowel jonge collega’s vol frisse ideeën als ervaren medewerkers met jarenlange kennis van het ziekenhuis.
Samen hebben ze al meer dan eens bewezen dat overleg écht een verschil maakt.
Dankzij hun inzet konden we al mooie resultaten boeken, zoals:
-
Vernieuwing van de douches voor het personeel
-
Uitbreiding van de fietsenstallingen
-
Invoering van maaltijdcheques
- Invoering van ecocheques
-
Een budget per afdeling voor een leuke teambijeenkomst
- De fietslease voor medewerkers
En dat is maar een kleine greep uit wat we samen hebben kunnen realiseren.