BOCOR

De ondernemingsraad (OR) is een overlegorgaan op ondernemingsvlak. Hij bestaat uit werknemers- en werkgevers-afgevaardigden. Het aantal werkgeversafgevaardigden kan niet hoger (maar wel lager) zijn dan het aantal werknemers-afgevaardigden.

De OR wordt betrokken bij het sociaal, economisch en financieel beleid van de onderneming. Deze algemene bevoegdheid omvat vele terreinen:

• het personeelsbeleid
• de arbeidsorganisatie
• de financiële toestand van de onderneming
• de economische situatie van de onderneming
• de arbeidsvoorwaarden
• de nieuwe technologieën
• …

De verkozen werknemers worden geïnformeerd en geraadpleegd. In bepaalde gevallen hebben we ook controle- en beslissings-bevoegdheden.

De OR is paritair samengesteld uit de vertegenwoordigers van de werkgever en de werknemers. De werknemers-vertegenwoordigers worden om de 4 jaar verkozen door het personeel (sociale verkiezingen). Een effectief lid kan zich laten vervangen door een plaatsvervanger, wanneer deze niet aanwezig kan zijn op een vergadering.

Nathalie De Nijs regelt de praktische kant.

De OR moet ten minste éénmaal per maand bijeengeroepen worden. In onze instelling vormen juli en augustus hierop een uitzondering. In deze maanden komt de OR enkel samen op vraag van één van beide partijen en/of voor dringende zaken.

Naast deze maandelijkse vergadering zijn er nog speciale afzonderlijke vergaderingen voorzien:

• de bespreking van de economische en financiële situatie van onze instelling (EFI). Deze vergadering wordt normaliter gepland eind juni.
• extra ondernemingsraad: in geval van wijziging van de onderneming met (nefaste) gevolgen voor de werknemers en/of de structuur van de onderneming.

Alles wat beslist wordt is van toepassing op contractuele medewerkers. Daarnaast werken er ook nog statutaire medewerkers (ten gevolge van verschillende fusies in het verleden). Gezien heel wat materie dat besproken wordt beide groepen aanbelangt, werd overgegaan tot één overlegorgaan. In 2016 werd beslist om de OR (ondernemingsraad - overlegorgaan voor contractuele medewerkers) en het BOC (basisonderhandelingscomité - overlegorgaan voor statutaire medewerkers) samen te voegen tot één overlegorgaan binnen Vitaz. Vandaar dat we tegenwoordig spreken over ‘de BOCOR’ in plaats van de OR.

De secretaris van de ondernemingsraad (Nathalie De Nijs) verzorgt het verslag.

Meer info is terug te vinden in de speciale editie Vakbeweging | nr 918 | 10 februari 2020
Praktische afspraken zijn terug te vinden in het Huishoudelijk reglement BOC-OR van Vitaz

Elke 4^e vrijdag van de maand wordt er vergaderd.