De drie overlegcomités
Overleg binnen VITAZ
Binnen VITAZ vinden we overleg en samenwerking tussen werknemers en werkgever bijzonder belangrijk.
Heel wat beslissingen die invloed hebben op ons werk, welzijn en organisatie worden besproken in drie officiële overlegorganen.
Daar zetelen collega’s die namens alle medewerkers de stem van het personeel laten horen.
Deze overlegstructuren zorgen ervoor dat inspraak niet zomaar een mooi woord is, maar een werkelijke praktijk binnen VITAZ.
💬 De drie overlegcomités
Om de belangen van alle medewerkers goed te behartigen, bestaan er binnen VITAZ drie overlegorganen, elk met hun eigen doel en werking:
-
Syndicale afvaardiging
Het aanspreekpunt van de vakbond op de werkvloer. Zij staan dicht bij de medewerkers en nemen vragen, bezorgdheden of problemen op met de directie. -
Bijzonder Overlegcomité – Ondernemingsraad (BOC–OR)
Hier wordt op structureel niveau overleg gepleegd over het personeelsbeleid, werkroosters, arbeidsvoorwaarden en de organisatie van het ziekenhuis. -
Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
Dit comité waakt over de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de medewerkers op de werkvloer.
👉 Op de afzonderlijke pagina’s lees je meer over wat elk overlegorgaan precies doet,
hoe het samengesteld is en welke thema’s er besproken worden.
💚 Samen zorgen deze drie comités ervoor dat elke medewerker inspraak heeft en dat VITAZ een veilige, rechtvaardige en warme werkplek blijft
